Продолжение предыдущего поста, только теперь для специалистов с опытом.
Лето традиционно считается «мёртвым сезоном» на рынке труда. Многие опытные специалисты расслабляются, откладывая поиск до осени. И зря. У летнего найма есть своя логика, и тот, кто её понимает, получает фору. В этой статье разбираем три карьерных сценария для профессионалов с опытом — от смены компании до кардинального поворота в профессии.
1. Если вы надумали менять компанию, но хотите остаться в том же направлении У моих коллег бытует мнение, что летом все замирает. Найм не такой активный, все в отпусках… И да, и нет. Вот почему: весь найм не остановится. Компании продолжают собеседовать и брать на работу, просто где-то может быть не в таком темпе и не в таком количестве как осенью/весной. При этом в отпуск уходят не только нанимающие, но и кандидаты. Многие думают: «Найду работу осенью, а летом отдохну». И это ваш шанс поучаствовать в конкурсе на вакантную позицию с меньшим количеством соперников.
2. Если хотите сменить карьерный трек Здесь рекомендация будет схожей с пунктом 3 предыдущего поста. То есть фокус на приобретении недостающих навыков, а далее подготовка резюме и сопроводительных писем под новый карьерный трек. Если будете готовы уже летом-супер, стартуйте поиски. Если нет, то будете во всеоружии к высокому сезону, осени.
3. Если вы не уверены, хотите ли что-то менять в своем карьерном треке Бывают моменты, когда глаза уже не так горят от рабочих задач, но разобраться в причине сложно. В таком случае, рекомендую по возможности сходить в отпуск минимум на 2 недели, понаблюдать за своим состоянием во время отпуска и при выходе на работу.
Я работаю с опытными специалистами и вижу одну и ту же ошибку: они думают, что их «возраст и стаж говорят сами за себя». Нет. Рынок изменился. Теперь важнее, как вы презентуете свой опыт, а не сколько лет вы его копили. Если вы отложите поиск до осени, вы выйдете на толпу таких же, как вы, решивших, что «летом всё равно никто не нанимает». И будете конкурировать с ними. А могли бы пройти собеседования в июле, когда выбор кандидатов в разы меньше. Так что не спите летом. Или спите, но на пляже, с телефоном, на который приходит приглашение на интервью.
Если вы будете все так же растеряны, либо окончательно поймете, что вам совершенно не хочется выполнять свои рабочие обязанности, то это повод, как минимум, порефлексировать самостоятельно, а как максимум-обратиться за помощью к эксперту для разрешения ситуации.
Всем самого лучшего лета!
#Профориентация, #карьерная поддержка, #карьерная стратегия, #карьерный трек, #карьерное консультирование, #карьерный консультант, #карьерный коуч, #коучинг, #психологическая поддержка, #подготовка к интервью, #подготовка к собеседованию, #анализ резюме, #анализ сопроводительного письма, #подбор вакансий, #мотивация, #самореализация, #выгорание, #стресс на работе, #тайм-менеджмент, #карьерный рост, #профессиональный рост, #смена работы, #смена карьеры, #icf, #тест на профориентацию онлайн, #карьерный консультант Москва staff, #карьерная консультация, #карьерные консультации, #карьерное консультирование, #карьерное агентство, #картерные консультант задать вопрос, #консультация карьерного консультанта, #карьерное консультирование услуги, #консультант по поиску работы, #консультация карьерный консультант, #карьерный консультант в Москве, #москва карьерный консультант, #стоимость услуг карьерного консультанта, #карьерная консультация услуги, #карьерный продюсер, #услуга карьерного консультанта, #карьерные консультации в Москве, #карьерный консультант для руководителей, #карьерные консультации Москва, #карьерный консультант трудоустройство, #карьерный консультант финансы, #карьерный коуч консультация, #консультант по трудоустройству, #стоимость карьерной консультации, #центр поддержки карьерных решений