Вы интересовались, а я честно возвращаюсь с разъяснениями)
Мотивированный отказ — это письменный ответ работодателя, где чётко указаны причины, почему кандидата не взяли на работу. По закону работодатель не обязан принимать каждого, кто откликнулся, но если соискатель просит объяснить причину отказа — работодатель обязан объяснить по статье 64 ТК РФ.
Как правильно запросить мотивированный отказ?
-Направьте письменное требование, можно по официальной эл.почте.
-Укажите данные: ФИО, даты общения по вакансии, название вакансии.
-Сошлитесь на ч. 5 ст. 64 ТК РФ и попросите дать мотивированный письменный отказ.
-Сохраните доказательства отправки (например, скриншот).
-Компания обязана ответить в течение 7 дней.
Какие отказы противозаконны?
-Из‑за пола, возраста, национальности, места жительства, наличия детей, семейного положения и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.
Какие законны?
-По квалификации, опыту, навыкам и другим профессионально значимым критериям.
Например, в вакансии указано наличие опыта разработки на python не менее 5 лет, а у вас всего 3 года опыта в резюме.
Вот такой небольшой экскурс:)
Если хотите продолжение про то, как это работает на практике и что делать с противозаконными отказами, с вас💜⬇️
Мотивированный отказ — это письменный ответ работодателя, где чётко указаны причины, почему кандидата не взяли на работу. По закону работодатель не обязан принимать каждого, кто откликнулся, но если соискатель просит объяснить причину отказа — работодатель обязан объяснить по статье 64 ТК РФ.
Как правильно запросить мотивированный отказ?
-Направьте письменное требование, можно по официальной эл.почте.
-Укажите данные: ФИО, даты общения по вакансии, название вакансии.
-Сошлитесь на ч. 5 ст. 64 ТК РФ и попросите дать мотивированный письменный отказ.
-Сохраните доказательства отправки (например, скриншот).
-Компания обязана ответить в течение 7 дней.
Какие отказы противозаконны?
-Из‑за пола, возраста, национальности, места жительства, наличия детей, семейного положения и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.
Какие законны?
-По квалификации, опыту, навыкам и другим профессионально значимым критериям.
Например, в вакансии указано наличие опыта разработки на python не менее 5 лет, а у вас всего 3 года опыта в резюме.
Вот такой небольшой экскурс:)
Если хотите продолжение про то, как это работает на практике и что делать с противозаконными отказами, с вас💜⬇️
#Профориентация, #карьерная поддержка, #карьерная стратегия, #карьерный трек, #карьерное консультирование, #карьерный консультант, #карьерный коуч, #коучинг, #психологическая поддержка, #подготовка к интервью, #подготовка к собеседованию, #анализ резюме, #анализ сопроводительного письма, #подбор вакансий, #мотивация, #самореализация, #выгорание, #стресс на работе, #тайм-менеджмент, #карьерный рост, #профессиональный рост, #смена работы, #смена карьеры, #icf, #тест на профориентацию онлайн, #карьерный консультант Москва staff, #карьерная консультация, #карьерные консультации, #карьерное консультирование, #карьерное агентство, #картерные консультант задать вопрос, #консультация карьерного консультанта, #карьерное консультирование услуги, #консультант по поиску работы, #консультация карьерный консультант, #карьерный консультант в Москве, #москва карьерный консультант, #стоимость услуг карьерного консультанта, #карьерная консультация услуги, #карьерный продюсер, #услуга карьерного консультанта, #карьерные консультации в Москве, #карьерный консультант для руководителей, #карьерные консультации Москва, #карьерный консультант трудоустройство, #карьерный консультант финансы, #карьерный коуч консультация, #консультант по трудоустройству, #стоимость карьерной консультации, #центр поддержки карьерных решений