Вы отправляете резюме, а в ответ — тишина. Разберём причины: часть зависит от компаний, часть — от вас.
ТОП-3 причины со стороны компаний:
✔️Система ATS фильтрует отклики Писала подробно, как это работает, здесь. Многие работодатели используют программы для автоматического отбора резюме. Если в вашем резюме нет ключевых слов из описания вакансии, система может его отбросить.
✔️Слишком много откликов А в эпоху рынка работодателя тем более. Рекрутеры банально собирают первые "сливки", которые ATS обозначила наиболее релевантными, а остальные остаются без просмотра.
✔️Вакансия уже закрыта или не актуальная С закрытыми все понятно-человека наняли, но вакансия висит "на всякий случай", пока у новичка длится испытательный срок. +Сейчас много липовых вакансий. Компании создают видимость, что все хорошо и они нанимают как раньше. НЕТ, не как раньше, об этом пост выше.
Если хотите продолжение, с вас, как обычно - 💜
Мы рассмотрели основные причины со стороны работодателя. Но на стороне соискателей их тоже немало:
✔️Резюме не адаптировано под карьерный трек и вакансию
Шаблонный документ без привязки к конкретной роли просто не пропустит система ATS. А если резюме и дойдет до рекрутера, то будут большие вопросы, почему вы откликаетесь с резюме аналитика на проектного менеджера (как пример).
✔️Ошибки, форматирование Грамматические ошибки, неточности в датах или названиях компаний, поехавший шрифт, неуместный дизайн и т.д создают впечатление небрежности.
✔️Нет сопроводительного письма или оно «мне нравится ваша вакансия, свяжитесь со мной» Без персонализации и хорошей мотивации в сопроводительном толка не будет. Наиболее частый вопрос мне от клиентов: «Что, прям не все несколько десятков откликов писать?!» Начните с малого – уделите внимание хотя бы наиболее приоритетным для вас вакансиям.
✔️Нет критичных навыков В вакансиях они выделяются прям в описании. Обязательно указывайте их у себя в резюме.
✔️Контакты для связи Обычно связь с рекрутером происходит в мессенджере. Указывайте сразу свой ник тг, а также актуальную почту, причем желательно создать отдельную для поиска работы (для вашего удобства).
Это основные причины, но есть и не такие очевидные. Отреагируйте, если интересно💜
#Профориентация, #карьерная поддержка, #карьерная стратегия, #карьерный трек, #карьерное консультирование, #карьерный консультант, #карьерный коуч, #коучинг, #психологическая поддержка, #подготовка к интервью, #подготовка к собеседованию, #анализ резюме, #анализ сопроводительного письма, #подбор вакансий, #мотивация, #самореализация, #выгорание, #стресс на работе, #тайм-менеджмент, #карьерный рост, #профессиональный рост, #смена работы, #смена карьеры, #icf, #тест на профориентацию онлайн, #карьерный консультант Москва staff, #карьерная консультация, #карьерные консультации, #карьерное консультирование, #карьерное агентство, #картерные консультант задать вопрос, #консультация карьерного консультанта, #карьерное консультирование услуги, #консультант по поиску работы, #консультация карьерный консультант, #карьерный консультант в Москве, #москва карьерный консультант, #стоимость услуг карьерного консультанта, #карьерная консультация услуги, #карьерный продюсер, #услуга карьерного консультанта, #карьерные консультации в Москве, #карьерный консультант для руководителей, #карьерные консультации Москва, #карьерный консультант трудоустройство, #карьерный консультант финансы, #карьерный коуч консультация, #консультант по трудоустройству, #стоимость карьерной консультации, #центр поддержки карьерных решений