Друзья, этим постом я решила убить двух зайцев: рассказать вам про новые понятия и реалии рынка труда (сейчас и меньше 10 лет назад).
Начнем по порядку.
Бондинг - это понятие, означающее связи внутри однородной группы людей, объединённых общими признаками.
Пример: профессиональная ассоциация/группа из разработчиков, которые обмениваются опытом (условный Хабр).
Бриджинг - горизонтальные связи между разными группами людей.
Пример: конференция, собирающая менеджеров из разных сфер, компаний, стран и тд.
А теперь про рынок труда:
➡️ в эпоху моей рекрутерской карьеры, когда ИТ-компании нанимали больше, чем рынок мог предложить, я маскировалась под «своего парня» в узкоспециализированных тг-группах и невзначай предлагала пообщаться по вакансии, так как hh, LinkedIn и другие ресурсы уже были просмотрены вдоль и поперек(
Таким образом, бондинг помогал мне закрывать вакансии и выполнять KPI😎
➡️ сейчас рынок труда перевернулся на 180 градусов. Рынок работодателя. Бондинг хорош, но недостаточен для поиска работы. Приходится задействовать иные связи, так сказать, возводить мосты, расширять нетворк. То есть использовать бриджинг.
Получается, что оба понятия нужны и важны в вашем арсенале. Главное - вовремя сориентироваться, что использовать👌🏻
Если было интересно/полезно - делитесь со своими дружочками! 💜
Начнем по порядку.
Бондинг - это понятие, означающее связи внутри однородной группы людей, объединённых общими признаками.
Пример: профессиональная ассоциация/группа из разработчиков, которые обмениваются опытом (условный Хабр).
Бриджинг - горизонтальные связи между разными группами людей.
Пример: конференция, собирающая менеджеров из разных сфер, компаний, стран и тд.
А теперь про рынок труда:
➡️ в эпоху моей рекрутерской карьеры, когда ИТ-компании нанимали больше, чем рынок мог предложить, я маскировалась под «своего парня» в узкоспециализированных тг-группах и невзначай предлагала пообщаться по вакансии, так как hh, LinkedIn и другие ресурсы уже были просмотрены вдоль и поперек(
Таким образом, бондинг помогал мне закрывать вакансии и выполнять KPI😎
➡️ сейчас рынок труда перевернулся на 180 градусов. Рынок работодателя. Бондинг хорош, но недостаточен для поиска работы. Приходится задействовать иные связи, так сказать, возводить мосты, расширять нетворк. То есть использовать бриджинг.
Получается, что оба понятия нужны и важны в вашем арсенале. Главное - вовремя сориентироваться, что использовать👌🏻
Если было интересно/полезно - делитесь со своими дружочками! 💜
#Профориентация, #карьерная поддержка, #карьерная стратегия, #карьерный трек, #карьерное консультирование, #карьерный консультант, #карьерный коуч, #коучинг, #психологическая поддержка, #подготовка к интервью, #подготовка к собеседованию, #анализ резюме, #анализ сопроводительного письма, #подбор вакансий, #мотивация, #самореализация, #выгорание, #стресс на работе, #тайм-менеджмент, #карьерный рост, #профессиональный рост, #смена работы, #смена карьеры, #icf, #тест на профориентацию онлайн, #карьерный консультант Москва staff, #карьерная консультация, #карьерные консультации, #карьерное консультирование, #карьерное агентство, #картерные консультант задать вопрос, #консультация карьерного консультанта, #карьерное консультирование услуги, #консультант по поиску работы, #консультация карьерный консультант, #карьерный консультант в Москве, #москва карьерный консультант, #стоимость услуг карьерного консультанта, #карьерная консультация услуги, #карьерный продюсер, #услуга карьерного консультанта, #карьерные консультации в Москве, #карьерный консультант для руководителей, #карьерные консультации Москва, #карьерный консультант трудоустройство, #карьерный консультант финансы, #карьерный коуч консультация, #консультант по трудоустройству, #стоимость карьерной консультации, #центр поддержки карьерных решений