Сезон найма приближается и, возможно, кто-то из вас захочет найти новое местечко с условиями получше.
Вопрос, какую ЗП стоит назвать работодателю, всегда связан с двумя моментами:
1. какому уровню позиции соответствуют ваши скиллы
2. примерные вилки на позициях вашего уровня
Сегодня про пункт 2.
Небольшая отсылка к предыдущему посту про обзор ЗП на Хабре: не стоит опираться на один единственный обзор. Хотя бы потому, что никто не дает никаких подтверждений, что люди пишут честно)) Да и не все указанные в отчете цифры похожи на правду, даже с учетом того, что оперируют медианами.
Как тогда быть?
Чтобы получить наиболее приближенные к правде усредненные значения по рынку, лучше всего:
-изучить несколько ЗП-обзоров, а именно, сходить на сайты кадровых агентств, которые тоже делают обзоры, но уже по индустриям. И данные у них от самих компаний.
Рекомендовать конкретные не буду (хоть я и сама стартовала карьеру в агентстве), потому что сильно зависит от вашей профессии: какие-то агентства больше специализируются на ИТ, какие-то, например, про операционный/массовый персонал.
-исследовать агрегаторы вакансий, лучше не hh, а например, getmatch, который собирает ТОП-вакансии в ИТ и указывает вилку.
-использовать нетворк, особенно, если вы в активном поиске и хотите понять, на что можно рассчитывать в конкретной компании. Да, информация о ЗП конфиденциальная, но ту же вилку, как правило, ваш знакомый или знакомый знакомого (сила слабых связей) обозначит.
-обратиться к проверенному карьерному консультанту, потому что это кладезь подобной сенситивной информации:)
За время моей работы карьерным консультантом через меня прошли тысячи людей. В своих отчетах для клиентов я также предоставляю усредненные значения ЗП, но они взяты не из непонятного источника, а консолидированы из нескольких+проверены клиентами+подкреплены знанием рынка труда.
Если хотите и дальше про сезон найма, давайте побольше 🔥
Вопрос, какую ЗП стоит назвать работодателю, всегда связан с двумя моментами:
1. какому уровню позиции соответствуют ваши скиллы
2. примерные вилки на позициях вашего уровня
Сегодня про пункт 2.
Небольшая отсылка к предыдущему посту про обзор ЗП на Хабре: не стоит опираться на один единственный обзор. Хотя бы потому, что никто не дает никаких подтверждений, что люди пишут честно)) Да и не все указанные в отчете цифры похожи на правду, даже с учетом того, что оперируют медианами.
Как тогда быть?
Чтобы получить наиболее приближенные к правде усредненные значения по рынку, лучше всего:
-изучить несколько ЗП-обзоров, а именно, сходить на сайты кадровых агентств, которые тоже делают обзоры, но уже по индустриям. И данные у них от самих компаний.
Рекомендовать конкретные не буду (хоть я и сама стартовала карьеру в агентстве), потому что сильно зависит от вашей профессии: какие-то агентства больше специализируются на ИТ, какие-то, например, про операционный/массовый персонал.
-исследовать агрегаторы вакансий, лучше не hh, а например, getmatch, который собирает ТОП-вакансии в ИТ и указывает вилку.
-использовать нетворк, особенно, если вы в активном поиске и хотите понять, на что можно рассчитывать в конкретной компании. Да, информация о ЗП конфиденциальная, но ту же вилку, как правило, ваш знакомый или знакомый знакомого (сила слабых связей) обозначит.
-обратиться к проверенному карьерному консультанту, потому что это кладезь подобной сенситивной информации:)
За время моей работы карьерным консультантом через меня прошли тысячи людей. В своих отчетах для клиентов я также предоставляю усредненные значения ЗП, но они взяты не из непонятного источника, а консолидированы из нескольких+проверены клиентами+подкреплены знанием рынка труда.
Если хотите и дальше про сезон найма, давайте побольше 🔥
#Профориентация, #карьерная поддержка, #карьерная стратегия, #карьерный трек, #карьерное консультирование, #карьерный консультант, #карьерный коуч, #коучинг, #психологическая поддержка, #подготовка к интервью, #подготовка к собеседованию, #анализ резюме, #анализ сопроводительного письма, #подбор вакансий, #мотивация, #самореализация, #выгорание, #стресс на работе, #тайм-менеджмент, #карьерный рост, #профессиональный рост, #смена работы, #смена карьеры, #icf, #тест на профориентацию онлайн, #карьерный консультант Москва staff, #карьерная консультация, #карьерные консультации, #карьерное консультирование, #карьерное агентство, #картерные консультант задать вопрос, #консультация карьерного консультанта, #карьерное консультирование услуги, #консультант по поиску работы, #консультация карьерный консультант, #карьерный консультант в Москве, #москва карьерный консультант, #стоимость услуг карьерного консультанта, #карьерная консультация услуги, #карьерный продюсер, #услуга карьерного консультанта, #карьерные консультации в Москве, #карьерный консультант для руководителей, #карьерные консультации Москва, #карьерный консультант трудоустройство, #карьерный консультант финансы, #карьерный коуч консультация, #консультант по трудоустройству, #стоимость карьерной консультации, #центр поддержки карьерных решений