Тоже из практики. Тоже часто. А именно: «У меня столько идей, я такой творческий человек. Мне кажется, надо создавать свое!» Круто, когда люди не стоят на месте и хотят максимальной самореализации, однако у этого пути есть свои «подводные камни».
Я выработала чек-лист, чтобы вы немного смогли оценить свою готовность:
1. Тайм-менеджмент Свое дело-это отсутствие нормированного графика (если только вы не установите его сами и примите все риски от этого). Поэтому обязательно проанализируйте свои навыки тайм-менеджмента и то, насколько вам комфортно в состоянии, что у работы нет конца.
2. Деньги Уходить из найма даже в самое перспективное направление бизнеса без «подушки»-плохая идея. Размер этой подушки вариативен и зависит от множества факторов: расходы на жизнь, вложения в бизнес, прогноз выхода на прибыль и тд. Просто так увольняться в никуда без постоянного дохода от бизнеса-так себе идея, если вы не любитель острых ощущений.
3. Поддержка Каким бы интровертом вы не были, делать все в одиночку сложно: 1) нужен нетворк из экспертов, тк разбираться во всех бизнес-процессах на высоте практически нереально 2) банальная эмоциональная/психологическая поддержка, когда не получается и опускаются руки от отсутствия сил.
4. План «Б» Помню, как в одном интервью медийного человека спросили про секрет успеха. Его ответ отпечатался в голове: Надо ко всему относиться как к игре. Если вы завалили раунд, пробуйте заново, пробуйте новое. Это не про слабость, а про гибкость. Без гибкости и адаптивности в современном мире невозможно. Нельзя жить с мыслью, что первоначальная концепция вашего дела должна работать, что бы не происходило. В найме «планы Б» часто придумывает Топ-менеджмент за сотрудников и спускает сверху. В своем деле вы-главный игрок.
5. Толерантность к неопределённости Писала здесь (https://t.me/carecareerblog/46) подробно на эту тему. На самом деле есть пересечения с предыдущим пунктом про гибкость и адаптивность. Но тут важно уловить нюанс, что принимать решения придется в очень неоднозначных ситуациях, когда не все переменные известны. Иными словами, когда куча неопределённости. Если вы привыкли делить все на черное и белое-будет сложно.
Вот такие нюансы самореализации в своем деле. Мои мысли.
#Профориентация, #карьерная поддержка, #карьерная стратегия, #карьерный трек, #карьерное консультирование, #карьерный консультант, #карьерный коуч, #коучинг, #психологическая поддержка, #подготовка к интервью, #подготовка к собеседованию, #анализ резюме, #анализ сопроводительного письма, #подбор вакансий, #мотивация, #самореализация, #выгорание, #стресс на работе, #тайм-менеджмент, #карьерный рост, #профессиональный рост, #смена работы, #смена карьеры, #icf, #тест на профориентацию онлайн, #карьерный консультант Москва staff, #карьерная консультация, #карьерные консультации, #карьерное консультирование, #карьерное агентство, #картерные консультант задать вопрос, #консультация карьерного консультанта, #карьерное консультирование услуги, #консультант по поиску работы, #консультация карьерный консультант, #карьерный консультант в Москве, #москва карьерный консультант, #стоимость услуг карьерного консультанта, #карьерная консультация услуги, #карьерный продюсер, #услуга карьерного консультанта, #карьерные консультации в Москве, #карьерный консультант для руководителей, #карьерные консультации Москва, #карьерный консультант трудоустройство, #карьерный консультант финансы, #карьерный коуч консультация, #консультант по трудоустройству, #стоимость карьерной консультации, #центр поддержки карьерных решений